Coordinación Sociolaboral

El presente convenio tiene por objeto establecer las condiciones y términos de la colaboración entre la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar del Principado de Asturias y el SEPEPA para impulsar un sistema coordinado de actuaciones y medidas destinadas a la inserción social y laboral de las personas beneficiarias de unidades económicas de convivencia independientes beneficiarias del Salario Social Básico susceptibles de ser atendidas conjuntamente por ambos servicios, así como fijar el intercambio de datos que permita el desarrollo de las medidas acordadas.

Principios de actuación:

1. Colaboración y coordinación, manteniendo la singularidad y autonomía de ambos sistemas a la hora de gestionar una intervención con cada persona destinataria, definiendo las necesidades de cara a su incorporación social y laboral.
2. Atención centrada en la persona, organizando la intervención conjunta de ambos sistemas de forma que se facilite la continuidad de la atención y la intervención.
3. Atención preferente: los programas de empleo y formación profesional incluirán a las personas beneficiarias de salario social básico entre las poblaciones de atención preferente.
4. Eficacia y celeridad: las actuaciones derivadas del presente convenio garantizarán la obtención de sus objetivos con dinamismo y sin dilaciones injustificadas.
5. Equidad: en el marco del presente convenio, se deberá procurar que el acceso a las prestaciones y a los instrumentos orientados a la incorporación social y laboral se realice de forma homogénea en todo el territorio autonómico, garantizando un mínimo común y sin perjuicio de la aplicación de medidas de acción positiva orientadas a personas en situación de especial vulnerabilidad.
6. Flexibilidad, procurando adaptar los procesos a las circunstancias de la persona destinataria.

El presente convenio tiene por objeto establecer las condiciones generales y términos de la colaboración entre la Administración del Principado de Asturias, a través de la Consejería de Servicios y Derechos Sociales y el SEPEPA, y la Empresa de Transformación Agraria S. A., S. M. E., M. P. (TRAGSA), y de su filial Tecnologías y Servicios Agrarios, S. A., S. M. E., M. P. (TRAGSATEC) para el fomento de la incorporación laboral de las personas beneficiarias del salario social básico, en el marco de los encargos realizados por cualquier órgano, organismo o entidad perteneciente a la Administración del Principado de Asturias declarados como proyectos de interés socio laboral, y sin perjuicio de las condiciones específicas que en cada encargo se expliciten.

Resolución de 13 de octubre de 2021, de la Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, por la que se ordena la publicación del Convenio de Colaboración entre la Administración del Principado de Asturias, a través de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar, y el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y la Fundación Laboral de la Construcción del Principado de Asturias para el fomento de la incorporación laboral de las personas beneficiarias del salario social básico.

El presente convenio tiene por objeto establecer las condiciones generales y términos de la colaboración entre la Administración del Principado de Asturias-a través de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar, el SE PEPA, y la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) con el objetivo final de fomentar la incorporación laboral de las personas beneficiarias del salario social básico.

Se trata de un proyecto de interés sociolaboral, regido por la cláusula sexta del vigente Convenio de Colaboración entre la Administración del Principado de Asturias, a través de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar, y el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias para la incorporación laboral y social de las personas beneficiarias de Salario Social Básico, suscrito el 12 de marzo de 2020.